Interventi e workshop inerenti la Leadership e il Team building

Progettazione di modelli della Leadership comportamentale (cognitiva, relazionale, gestuale) mirati per  il singolo team o impresa.

Approccio non accademico, ma maieutico, a partire da situazioni concrete.

Gestione d’aula interattiva, con utilizzo di problem solving avanzato.

Analisi psicologiche, test di recruitment e assessment

Produzione e somministrazione di  test integrati, non solo a base semantica (domanda-risposta) ma anche analogici e proiettivi.  Confronto del livello di coerenza tra comunicazione verbale e non verbale. Formazione di valutatori, selezionatori, analisti comportamentali.

Analisi psicologiche, test di recruitment e assessment

Produzione e somministrazione di  test integrati, non solo a base semantica (domanda-risposta) ma anche analogici e proiettivi.  Confronto del livello di coerenza tra comunicazione verbale e non verbale. Formazione di valutatori, selezionatori, analisti comportamentali.

Interventi di coaching e mentoring

Trasferimento del “saper essere” e del know how necessario per rendersi indipendenti dal contesto, anche conflittuale,  mantenendo elevato il livello di prestazione e di responsabilità.

Tecniche psicofisiche per lo sviluppo del proprio potenziale e per una autonomia “energetica”.

Sviluppo sistemi e tools applicativi di IA per le organizzazioni

Progettazione sistemi di feedback comportamentale e incentivazione motivazionale continua.

Prompting per “formazione” di coach e Agenti IA. Integrazione humint: ricerche applicative di tecnologie human a tecnologie digitali.